1月29日上午，法士特在西安高新厂区召开“创新驱动年”活动2018年总结暨2019年部署电视电话会议。严鉴铂、马旭耀、李研、王秀菊、王顺利、陈兵、靳奖利、郭金福、刘义、赵艳文等公司领导出席会议并为2018年“创新驱动年”先进单位、优秀项目和优秀组织单位颁发奖牌。各单位负责人及联络员参加了会议。

　　集团公司党委书记、董事长严鉴铂充分肯定了法士特各单位2018年“创新驱动年”活动取得的成果，并对2019年“创新驱动年”活动提出了具体要求。他说，事者，生于虑，成于务，失于傲。“创新驱动年”活动开展一年来，企业处处体现“品质革命”“效能革命”，员工观念转变，担当、责任、作为成为主流；以产品、市场为落脚点，广大员工的战斗精神、聚焦意识、市场细分意识、用户关爱意识得到进一步增强；通过KPI、全面预算理念等科学工具的导入，举一反三创新管理理念，企业的管理水平迈上新台阶；战略定位更加清晰，“24字”工作方针逐步落实落地，战略咨询和规划作用得到体现。结合“创新驱动年”活动，我们适时提出以“全员全面学习对标国际一流及实物质量对标国际化产品”为主题的“双对标”活动，全面提升核心竞争力，为企业创新创造、争创国际一流夯实根基。

　　结合过去一年工作实际，严鉴铂董事长要求全体员工以“双对标”活动为着力点，久久为功，力戒急功近利；加大创新各种资源投入和科学应用，严防以创新为名搭便车；积极营造创新人才成长环境，大力培养创新队伍；狠抓创新成果转化，着力解决生产经营难点、重点问题；树典型，立标杆，强学习，重宣传；领导重视，全员参与，评价考核，奖励处罚，成果推广，全面形成“人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新”的良好氛围。

　　集团公司总经理马旭耀主持会议并宣读2018公司“创新驱动年”活动获奖单位和获奖项目名单，要求各单位认真传达落实严鉴铂董事长讲话要求，积极做好2019年“创新驱动年”活动部署安排，以实际行动推动企业创新发展。

　　会议听取了运营管理总部关于公司2018年“创新驱动年”活动开展和2019年工作安排部署情况汇报。部分单位作了交流发言。