2017年2月，北京福田智科物流公司职工李剑锋、姜亦刚终于拿到了梦寐以求的大学毕业证。他们是公司首批参加学分银行学历教育的职工，经过1000多个日日夜夜的努力学习，顺利毕业并取得大专学历。

　　早在2014年，北京福田智科物流公司工会就通过与福田汽车集团工会和人力资源部沟通协调，在一线职工队伍中持续实施北京市职工大学学分银行在职学历教育制度，给一线职工创造在职学历教育机会，多措并举，不断推进公司高素质技能人才队伍建设。学分银行学员面向广大一线职工招生，通过3年的系统学习专业文化知识和操作技能实践，能在生产实践中不断创新作业方法和提升质量水平，能将先进技术技能进行理论沉淀并传承。其中学费30%由公司职工个人承担，70%由公司承担，成绩由平时成绩40%+期末成绩60%组成。

　　三年来，学分银行学员李剑锋、姜亦刚二人每天来不及褪去满是油污和尘土的工服，就匆匆拿起书本奔赴课堂。线性代数、工艺理论、汽车构造与原理……他们利用业余时间完成了28门全部课程的持续学习，完成了考勤、作业、期末考试、毕业答辩等多项考核，顺利通过全国成人高考，拿到了录取通知书并于今年2月顺利毕业。

　　像李剑锋和姜亦刚这样，通过学分银行平台，实现大学梦想的学员，北京福田智科物流公司还有很多。对于广大一线职工来说，岗位就是舞台，拼搏才有未来。作为一家国家“5A”级物流企业，北京福田智科物流公司在全国范围内拥有8个分公司，17个市场部/办事处，拥有2000余名职工，如何培养一支具备良好职业精神和技能水平的优秀职工，进而创新作业方法和提升质量水平，推动公司业务壮大，一直是摆在公司经营发展道路上的重大课题。北京福田智科物流公司充分激发一线职工的积极性，通过北京市职工大学学分银行，为他们追求职业发展理想，圆大学梦，搭建广阔舞台。

　　2014年至今，每年均有优秀的一线人才经过层层筛选成为学分银行的学员，“学分银行计划”为公司高技能人才开拓了新的发展空间。未来，北京福田智科物流公司将继续深化“学分银行计划”教育模式，把职工素质建设工作和职业生涯规划设计联系起来，为企业2020战略实现奠定坚实的基础，为物流行业的创新与发展贡献强大的人才力量。