第一物流全媒体11月30日讯（微信：cn156news ）

　　近几年来，电商的迅速发展带动了物流产业的快速进步，进而导致物流高职人才就业市场发生质性改变，这种改变让人始料未及，也颠覆了记者认知。

　　11月28日，湖南现代物流职业技术学院在本校体育艺术馆举办2018届毕业生双选会，来自全国各地的118家企业参会，提供岗位4500多个，而湖南现代物流职业技术学院2018届毕业生仅2300余名。整个双选会持续仅一天，通过面试，达成就业意向的就有1500余人。此前，该校不少毕业生已参加了学校组织的专场招聘会，800多名学生已签订了就业协议。至此，该校毕业生已全部落实了就业意向单位。

　　记者装扮成参观人员进入双选会现场调查，看到几个“怪”现象，颠覆了记者对于学生就业形势的认知。

　　一是物流企业招聘人数远超该校求职学生人数，4500个岗位，应聘学生仅2300余人。这个反差从双选会一开始就奠定了物流高职人才供不应求的胜局。

　　二是对于双选会，招聘企业的反应比求职学生积极。按照学校要求，双选会从上午8:30开始，118家企业中有超过100家企业按时入场，但按时进入双选会的求职学生却并不多。当记者问相关工作人员“参加双选会的学生怎么这么少”，工作人员坏笑着偷偷告诉记者，“今年就业形势好，学生没那么着急”。这种现象让记者感叹，物流企业人才招聘工作逆转成这个样子，真是“入眼平生未曾有”。

　　三是和往年各个企业招聘桌前总是拥挤着一大批疯狂投递简历的学生相反，今年在场的许多招聘人员都会主动拉学生应聘。就像集市上叫卖一样，他们会扯着嗓子朝学生喊，“嗨，帅哥，到我们公司这儿来看看”。见着学生悄悄地走开，他们就会很生气，大声说，“怎么回事，可别搞错了，我们可是湖南省最大的房地产公司”。当记者偷偷地问到他们，“是不是房地产行业现在不好做？”他们说，“没有啊，跟以前差不多，销售旺季员工每个月能拿一万多。”

　　在记者的印象中，近年来中国的就业形势日益严峻，与记者在双选会现场看到的现象很不一致，这也引起了记者对双选会做进一步调查的兴趣。在调查中，据招聘方反映，今年物流企业人才招聘工作确实非常困难。究其原因，在记者所询问的几个负责招聘工作的人员中，回答几乎同时都是指向一条——物流行业业务拓展。

　　与此同时，记者也又有两点新发现，能间接地佐证这种人才招聘形势的逆转。一是原来物流高职学生在就业后存在频繁跳槽的现象。据招聘方反映，那不能完全怪学生，一个很重要的原因也是因为企业开出的工资太低，不足以解决学生的生存和发展问题，但今年不同，绝大多数的企业开出的学生转正后的工资待遇大约都在4500元以上，包吃包住，五险一金，而且还会随着工龄的增加和业绩水平的提高而上扬。记者认为，这个工资水平，已经能够支撑学生的生存和发展以及让他们安心工作了。二是因为就业形势的向好，许多学生不愿意离开长沙这个他们已求学和生活了三年的地方。招聘方说，物流高职学生在长沙工作的工资水平并不会比他们到其他地方如杭州、福州、广州、深圳等地工作的工资水平低。基于这一点，记者认为，学生留在长沙当然会比去外地好，一是他们已在长沙生活三年，住习惯了，加之一大群同学留在长沙，工作之余走动起来也方便；二是长沙的房价比较便宜，在长沙工作，他们的购房压力会小得多。

　　对于学生就业形势的转变，湖南现代物流职业技术学院的相关工作人员则认为，物流行业的迅速发展固然是一个很重要的条件，但近几年来学校强力推进集团化办学，努力提高教学质量，使得企业方对湖南现代物流职业技术学院学生的认可度提高也是不争的事实，毕竟不是所有行业的就业形势都在好转，物流行业可以视为一个特例，物流企业喜欢湖南现代物流职业技术学院培养的学生也可以视为一个特例。