据媒体报道，为应对对手的激烈竞争，德国邮政不得不降低员工薪资以减少成本。德国邮政认为其劳动力成本是竞争对手的两倍，因此将降低现有员工薪资，且新员工的起薪标准也为历史最低。

德国邮政在本土的销售额虽然有所增长，但利润却没有随之上升。因此公司将对新老员工采用不同的薪酬标准，并寄希望于此举能够有效节约成本。该计划的具体实施还需要经过工会集体谈判，但公司发言人表示阻碍不大。